Willkommen bei den confido FAQs! Hier finden Sie schnelle, klare Antworten zu unserer Arbeitsweise, unserem Ansatz und den Vorteilen der Zusammenarbeit mit uns. Sollten Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns direkt – wir sind für Sie da.
FAQ
1. Was ist confido?
confido ist keine gewöhnliche Personalvermittlungsagentur. Wir verbinden Unternehmen mit den passenden Kandidaten, Beratern und Interimslösungen – aber anders: ausschließlich durch Empfehlungen aus unserem Netzwerk. Keine Kaltakquise, keine Standardansprachen. Nur Qualität.
2. Wie funktioniert die Vermittlung bei confido?
Unser Ansatz basiert auf einem einzigartigen Empfehlungsnetzwerk. Wir identifizieren passende Kandidaten, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Unser Prozess ist effizient und zentral gesteuert – von der Empfehlung bis zur finalen Besetzung.
3. Welche Vorteile bietet confido meinem Unternehmen?
- Qualität durch Empfehlungen: Persönliche Empfehlungen sind unser Schlüssel zur besten Besetzung.
- Zeitersparnis: Reduzieren Sie Ihre Rekrutierungszeit erheblich.
- Erfolgsbasierte Vergütung: Sie zahlen nur, wenn wir liefern. Keine Treffer – keine Kosten.
- Breites Netzwerk: Greifen Sie auf ein exklusives Netzwerk von Fachkräften und Führungskräften zu.
- Ersatzgarantie: Passt ein Kandidat nicht, besetzen wir die Position erneut oder erstatten die Vermittlungsgebühr.
- Langfristige Partnerschaften: Wir bieten individuelle Volumenpläne für eine bessere Planung und Budgetentlastung.
4. Gibt es Nachteile bei der Zusammenarbeit mit confido?
- Keine Exklusivität: Wir arbeiten nicht mit Kaltakquise. Wenn unser Netzwerk keine Lösung hat, kommunizieren wir dies klar.
- Begrenzte Suche: Unsere Kandidaten kommen aus Empfehlungen. Das kann die Auswahl bei speziellen Anforderungen einschränken.
- Keine Nutzung großer Jobportale: Wir setzen auf Qualität statt Masse.
- Kosten im Erfolgsfall: Die erfolgsabhängige Vergütung kann höher erscheinen – aber sie ist transparent und leistungsbasiert.
- Fokus auf bestimmte Branchen: Aktuell decken wir gezielt Branchen wie Automobil, Leasing und Fuhrparkmanagement ab.
5. Welche Personen vermittelt confido?
- Festangestellte Fach- und Führungskräfte.
- Berater und Trainer für spezifische Projekte.
- Interims-Manager zur Überbrückung von Vakanzen.
6. Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Unsere Prozesse sind schnell und zielgerichtet. Je nach Position können wir oft innerhalb weniger Wochen passende Kandidaten vorstellen.
7. Wie werden die Kandidaten ausgewählt?
Unsere Auswahl basiert auf persönlichen Empfehlungen und strengen Prüfungen. Wir schauen genau hin, damit nur die besten Kandidaten für Sie in Frage kommen.
8. Wie stellt confido sicher, dass der richtige Kandidat gefunden wird?
Wir stimmen Ihre Anforderungen mit den Qualifikationen der Kandidaten präzise ab. Die finale Entscheidung liegt natürlich bei Ihnen – denn Sie kennen Ihr Unternehmen am besten.
9. Welche Branchen deckt confido ab?
- Automobilhersteller und Importeure.
- Neue Markteinsteiger und strategische Berater im Automobilsektor.
- Autobanken und Leasinggesellschaften.
- Fuhrparkmanagement und verwandte Dienstleister.
Zukünftige Branchen: Perspektivisch planen wir, auch in Pharma, Chemie und Hotellerie aktiv zu werden.
10. Was kostet die Zusammenarbeit mit confido?
Sie zahlen nur bei Erfolg. Die Konditionen sind maßgeschneidert und marktgerecht – und unsere Qualität überzeugt.
11. Wie läuft die Zusammenarbeit mit confido ab?
Ein persönliches Beratungsgespräch ist der Startpunkt. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse, suchen gezielt und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung.
Testen Sie uns einfach.
Sind Sie unsicher, ob wir die richtige Lösung für Ihre Herausforderung haben? Lassen Sie uns reden. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Die besten Entscheidungen beginnen mit einem ersten Schritt.
Warum warten? Die Chance, die Ihr Unternehmen voranbringt, liegt direkt vor Ihnen. Bei confido geht es nicht um das Übliche – es geht um das Außergewöhnliche.
Sie haben nichts zu verlieren, aber so viel zu gewinnen. Nutzen Sie unser Kontaktformular, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Lassen Sie uns reden und entdecken, wie unsere handverlesenen Talente Ihre Herausforderungen lösen können. Ergreifen Sie die Möglichkeit, die wirklich zählt. Denn Erfolg beginnt mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Setzen Sie den ersten Schritt – und lassen Sie uns den Rest übernehmen.
